创业公司如何配置股权投资（创业公司如何配置股权投资项目）

dfnjsfkhak时间2024-05-21 00:34:10分类股权投资浏览18

导读：本篇文章给大家谈谈创业公司如何配置股权投资，以及创业公司如何配置股权投资项目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览： 1、创业公司的股权架构应该怎么分配...

本篇文章给大家谈谈创业公司如何配置股权投资，以及创业公司如何配置股权投资项目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、控股原则——创始人必须要有控股地位。互补原则——创始团队优势互补，股份梯次安排。预留原则——预留10-20%给未来人才，确保新鲜血液进入。激励原则——创始团队也须股权激励，确保核心动力源泉。

2、也可选用其它方式，其它的分配方式如下所示：现金权益比例（40%）按认缴出资额分配确认；非现金权益的比例（50%）应根据以往的个人经验、***和创业责任确认；剩余比例（10%）可用于后续奖励。

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3、企业股份的分配大部分***用的是三种分配法，分别为平均分配、绝对控制以及差异化分配股权。

1、不一样就是谁出的多，谁占的股份就多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金再协商分配，每个公司不同，需具体情况具体分析。

2、第二种是技术股，这种情况一般都是专利产品或是有独门生产配方的，可以进行技术性垄断的项目，股权的分配没有一个固定的模式及标准，需要你和投资人协商来定。

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3、理论上你可以分20%，但你仅是出钱不出力的，则实际上应该比这个数值要小。一般来说，13%-17%是可以的。

4、所以那人出资20万要看你出资比例，注册资金是说明不了任何问题的。

5、所以初创的企业，股份最好能够做到三七开，一方占据主导；最差也要51%：49%，有一方相对控股。

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1、创业初期公司分配股权我们应该坚持创始人和股权的绑定以来控制。其分期兑现的原则。

2、第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一的，那这样会降低效率。

3、股权分配方案创业初期股权分配原则是按照付出、责任、风险、能力进行分配，最好是找到合伙人之后先进行雇佣关系共事几个月，双方都认可以后再谈具体的股权分配比例问题。（1）所有股东必须用现金入股，每个人都得出钱。

4、预留股权现在大家都去创业，招人就非常难。如果你在招人的时候没有跟人家讲，我给你多少的股权或者股权激励，一般他是不会轻易来的。

5、股权对半分，按照所出资金的比例来进行划分，这样更公平一些。

6、最好不要平均分配股权。如果不是特别大的生意，投资人不要太多，投资人数量最好保持单数，可以方便一些决策。投资者和经营者最好分开。如果股东只投资不参与经营，那就尽可能让直接参与经营的人做出一些实际的决策。

1、建议股权分配的比例：创始人60-70%，联合创始人20-30%，未来员工10-20%。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

2、联合创始人和员工一起持股30％以上。这样的持股比例既能使联合创始人个人持股保持与创始人较大差距，也能让创始团队总体持股超过60％，保障对公司控制的主动权。投资人股权占比30％－40％。

3、比如有的企业创业的成败主要取决于团队和管理，而有的企业更多地依赖产品和技术，有的企业技术门槛可能较低，因此企业经营起着决定性的作用。

4、法律分析：可以把股权首先分成资金股权部分和经营管理股权部分。为保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上。

5、股权分配方案创业初期股权分配原则是按照付出、责任、风险、能力进行分配，最好是找到合伙人之后先进行雇佣关系共事几个月，双方都认可以后再谈具体的股权分配比例问题。（1）所有股东必须用现金入股，每个人都得出钱。

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